ベトナム労働許可証の取得ガイド

更新日 2026-09-25

外国人をベトナムで雇用、または派遣される予定ですか？就労許可証は合法的に働くための前提であり、就労目的の一時滞在カード（TRC）を申請する前の必須ステップでもあります。2025年8月7日より、手続きは政令219/2025に基づいて行われ、従来よりも簡素かつ迅速になりました。InTimeVisaは、最も遅延が生じやすい海外書類の認証を含め、書類一式を一貫して代行します。2026年9月11日以降、日本を含む多くの締約国の書類はアポスティーユ1枚で足り、ドイツ・オーストリア・チェコと2027年2月28日までのタイは引き続き領事認証が必要です。

就労許可証が必要なのは誰か

ベトナムで働く外国人のほとんどは労働許可証（ワークパーミット）が必要です。ただし政令219/2025/NĐ-CP第7条の免除対象は例外です——例えば出資額30億ドン以上の有限会社の所有者・出資者（第7条第2項・第3項）、1暦年のベトナムでの就労期間の合計が90日未満の管理職・執行役員・専門家・技術労働者（第7条第13項a号）、商業拠点の設立責任者（第7条第10項）などです。政令には「1回30日未満・年3回以下」という一般的な免除はありません。免除でも手続きは必要です：上記のケースは雇用者が就労開始の少なくとも3営業日前に所管機関へ事前通知を行い（第9条第4項）、企業内転勤者などその他の免除ケースは就労開始日の60日前から10日前までに書面の免除確認書を申請します（第9条第1項～第3項）。

基本要件

次の4区分のいずれかに該当する必要があります：管理職、執行役員、専門家、技術労働者。政令219/2025は、従来の規定と比べて職歴の要件を引き下げました：

• 専門家：大学卒業以上の学歴と、2年以上の関連職務経験を有すること（金融、科学技術、イノベーションなど一部の優先分野では1年で可）
• 技術労働者：1年以上の訓練を受け2年の関連経験を有すること、または3年以上の経験を有すること
• 犯罪歴がないこと、就労に適することを証明する健康診断書を有すること
• ベトナム国内に保証企業があり、その企業が当該ポジションで外国人労働者を雇用する実需を有すること

必要書類と提出先

書類一式には、パスポート、専門的な学位・資格証明書（公証のうえアポスティーユまたは領事認証を受け、ベトナム語に翻訳したもの）、職歴の証明書類、犯罪経歴証明書（6か月以内）、健康診断書（12か月以内）、写真が含まれます。

政令219/2025に基づき、就労許可証は省級人民委員会（Ủy ban nhân dân cấp tỉnh）が発給し、省級人民委員会が受付・処理をその専門機関に委任します——多くの省では2025年半ばの統合後の内務局（Sở Nội vụ）であり、従来の労働傷病兵社会問題局ではなくなりました。書類は省の行政サービスセンター／国家公共サービスポータルを通じて提出します。従来は事前に別途行っていた外国人労働力の需要報告の手続きは、現在では就労許可証の申請書類に統合されています。

処理期間

書類が完全かつ有効であれば、所管機関は10営業日以内に許可証を発給します（政令219/2025に基づく）。就労許可証の有効期間は最長2年で、1回の更新が可能です。

実務上、最も時間を要するのは海外書類の認証（学位、犯罪経歴）です——国によっては数週間かかることもあります。2026年9月11日以降、政令293/2026/NĐ-CPにより、日本を含む多くの締約国の書類はアポスティーユ1枚で足ります（ドイツ・オーストリア・チェコ、2027年2月28日までのタイ、条約非締約国は引き続き領事認証）。いずれにせよ、早めの準備をおすすめします。