베트남 취업허가증 신청 가이드

업데이트 2026-06-30

외국인을 베트남에서 채용하거나 파견하려 하십니까? 취업허가증은 합법적으로 근무하기 위한 전제 조건이며, 취업 목적 임시거주증(TRC)을 신청하기 전 반드시 거쳐야 하는 단계입니다. 2025년 8월 7일부터 절차는 시행령 219/2025에 따라 진행되며, 이전보다 간소하고 빨라졌습니다. InTimeVisa는 가장 지연이 잦은 해외 서류 합법화(영사 인증)를 포함해 서류 일체를 처음부터 끝까지 대행합니다.

누가 취업허가증이 필요한가요?

베트남에서 일하는 외국인 대부분은 취업허가증이 필요하지만, 시행령 219/2025에 따라 면제되는 일부 경우는 예외입니다 — 예를 들어 일정 금액 이상을 출자한 소유자·출자 구성원, 또는 1년 동안 90일 미만 근무하는 사람(기존 규정의 연 3회 제한은 폐지됨)입니다. 면제 대상이라도 취업허가증 면제 확인서는 발급받아야 합니다.

기본 자격 요건

다음 네 가지 부류 중 하나에 해당해야 합니다: 관리자, 집행이사, 전문가, 기술 인력. 시행령 219/2025는 기존 규정에 비해 경력 요건을 낮췄습니다:

• 전문가: 대학 학사 이상 학위를 보유하고 관련 경력 2년 이상(금융, 과학기술, 혁신 등 일부 우대 분야는 1년이면 충분)
• 기술 인력: 1년 이상 교육을 받고 관련 경력 2년을 보유하거나, 3년 이상의 경력을 보유
• 범죄 경력이 없을 것, 근무 가능함을 확인하는 건강검진서를 보유할 것
• 베트남 내에 보증 기업이 있고, 그 기업이 해당 직책에 외국인 인력을 고용할 실제 수요가 있을 것

서류 및 제출처

서류 일체는 여권, 전문 학위·자격증(공증·영사 인증을 받고 베트남어로 번역한 것), 경력 증빙 서류, 범죄경력 증명서(6개월 이내), 건강검진서(12개월 이내), 사진으로 구성됩니다.

2025년 중반부터 노동 관리 기능은 내무국(Sở Nội vụ)으로 이관되었습니다 — 더 이상 기존의 노동보훈사회국이 담당하지 않습니다. 시행령 219/2025에 따라 취업허가증은 성급 인민위원회가 발급하며 내무국(Sở Nội vụ)에 위임됩니다. 서류는 행정공공서비스센터／국가공공서비스 포털을 통해 제출합니다. 이전에는 사전에 별도로 진행하던 외국인 노동력 수요 보고 절차가 현재는 취업허가증 신청 서류에 통합되었습니다.

처리 기간

서류가 완비되고 적합하면, 관할 기관은 10영업일 이내에 허가증을 발급합니다(시행령 219/2025 기준). 취업허가증의 유효기간은 최대 2년이며 1회 갱신할 수 있습니다.

실무상 가장 오래 걸리는 부분은 해외 서류의 합법화(학위, 범죄 경력)로 — 국가에 따라 몇 주가 걸릴 수 있습니다. 따라서 일찍 준비하는 것이 좋습니다.