越南工作许可证申请指南

更新于 2026-09-25

正在聘用或外派外国人来越南工作？工作许可证是其合法就业的前提，也是申请劳务类临时居留卡（TRC）之前的必经一步。自2025年8月7日起，办理流程依照2025年第219号法令执行，比以往更简便、更快捷。InTimeVisa可全程代办整套材料，包括最容易造成延误的境外文件认证环节——自2026年9月11日起，多数国家只需海牙认证（apostille），德国、奥地利、捷克及2027年2月28日之前的泰国仍需领事认证。

哪些人需要工作许可证？

绝大多数来越南工作的外国人都需要办理工作许可证。但依据第219/2025/NĐ-CP号法令第7条，部分情形可获豁免——例如出资额达30亿越南盾以上的公司所有人／出资成员（第7条第2–3款）；在一个公历年内在越南工作累计不满90天的管理人员、执行董事、专家或技术工人（第7条第13款a项）；或负责设立商业存在的人员（第7条第10款）。该法令中不存在"每次不满30天、一年不超过3次"的一般豁免。免办不等于无需手续：上述情形由用人单位在开始工作前至少3个工作日向主管机关事先通知（第9条第4款）；其他免办情形（如集团内部调派）须在开始工作前60天至10天内申请书面的免办工作许可证确认书（第9条第1–3款）。

基本条件

您须属于以下四类之一：管理人员、执行董事、专家或技术工人。与旧规定相比，2025年第219号法令降低了工作经验的门槛：

• 专家：持有大学本科及以上学历，并具备至少2年相关工作经验（金融、科学技术、创新等部分优先领域只需1年）
• 技术工人：受训至少1年并具备2年相关经验，或具备至少3年工作经验
• 无犯罪记录；持有符合工作条件的健康检查证明
• 在越南有担保企业，且该企业确有为该岗位聘用外国劳动者的需求

所需材料与受理机关

整套材料包括护照、专业学历／资格证书（经公证，附海牙认证（apostille）或领事认证，并翻译成越南语）、工作经验证明、无犯罪记录证明（6个月内）、健康检查证明（12个月内）及照片。

根据2025年第219号法令，工作许可证由省级人民委员会（Ủy ban nhân dân cấp tỉnh）签发，并由省级委员会将受理和办理工作交由其专业机关负责——在多数省份为2025年年中合并后的内务厅（Sở Nội vụ），不再是此前的劳动荣军与社会事务厅；材料通过省级行政公共服务中心／国家公共服务门户提交。此前需单独办理的外国劳动力使用需求报告环节，现已并入工作许可证申请材料之中，不再是一道独立的前置程序。

办理时间

材料齐全且符合规定后，主管机关将在10个工作日内签发许可证（依据2025年第219号法令）。工作许可证有效期最长为2年，可续期一次。

实际操作中最耗时的环节是境外文件的合法化（学历、无犯罪记录）——视所在国家不同，可能需要数周。因此建议尽早准备。