越南工作许可证豁免：哪些人符合、需要办什么

更新于 2026-07-04

并非在越南工作的每位外国人都需要工作许可证。2025年第219号法令（2025年8月7日生效）列出了多种豁免情形——但获得豁免很少意味着什么都不用做。大多数情况下，您仍须在开始工作前向主管机关申请工作许可证豁免确认书，而其中两种看似相似的短期情形极易混淆。以下说明哪些人符合豁免以及需要办理什么。

豁免不等于「无需办理」

首先要理解的关键一点：豁免免除的是工作许可证本身，而不是手续。几乎所有豁免情形中，越南境内的担保方仍须在外国人开始工作前，向主管机关申请并取得工作许可证豁免确认书。只有一类人——下文所述的短期人员——是通过事先通知（报告）来办理，而非申请确认书。

因此，「豁免」应理解为「手续更简便」，而非「毫无手续」。省略这一步可能使劳动者与用人单位双方都面临处罚，所以在任何人开始工作之前，值得先确认自己属于哪一类。

两种短期情形——切勿混为一谈

2025年第219号法令包含两种彼此独立、却经常被混淆的短期豁免情形。它们适用于不同人群，限制也不同：

• 不满90天情形（面向高级／技术岗位）：一年内来越工作不满90天的管理人员、执行董事、专家和技术工人可获豁免，且入境次数不受限制。旧规定中「每次30天、一年不超过3次」的上限对本类人员并不适用。
• 不满30天／不超过3次情形（一般）：另一项针对每次来越工作不满30天且一年不超过3次人员的豁免。此处一年3次的上限依然存在——超过该次数，或单次停留达到30天及以上，即不再适用本项豁免。

其他常见豁免情形

除上述两种短期情形外，2025年第219号法令还豁免若干其他类别，常见的包括：

• 在越南公司中出资额达到规定标准及以上的所有者或出资成员
• 与越南公民结婚并在越南共同生活的外国人（及部分亲属）
• 已在越南开展商业存在的跨国企业内部调动的部分人员
• 根据协议在越南进行实习或实践培训的学生、实习生
• 法令列明的其他情形，例如某些经认可或具官方性质的任务

豁免确认书还是事先通知？

您需要办理哪一步取决于所属类别。大多数豁免情形——所有者、越南公民的配偶、企业内部调动、不满90天的高级／技术岗位人员等——须在开始工作前，取得由主管机关签发的工作许可证豁免确认书。这是一份正式文件，用于向出入境机关以及日后办理临时居留卡时证明豁免资格。

例外的是不满30天／不超过3次的一般人员：他们无需申请确认书，而是由用人单位在每次工作前向主管机关进行事先通知。手续更为简便，但并非可有可无——且必须切实处于30天／3次的限度之内。

向哪个机关办理，我们能做什么

根据2025年第219号法令，豁免确认书与通知均向省级人民委员会（Ủy ban nhân dân cấp tỉnh）提交，并由省级委员会将受理和办理工作交由其专业机关负责——在多数省份为2025年年中合并后的内务厅（Sở Nội vụ），不再是此前的劳动荣军与社会事务厅。

我们会判断真正适用于您的豁免情形，准备确认书或通知材料，提交并跟踪至出结果。费用主要取决于国家规费（因省而异）以及需要办理领事认证和翻译的文件数量；我们会在办理前提供固定报价。